I think differently, and I think AI might help

AI 摘要

Hacker News 用户 f13th 撰文回应《财富》杂志关于 Palantir CEO Alex Karp 的报道，认同神经多样性人群在 AI 时代可能更具优势的观点。作者结合自身类似 ADD 的经历指出，职场长期以流程遵循、标准化沟通和面试表现衡量能力，而 AI 能承担代码生成、文档撰写、会议记录等机械性工作，让擅长从不同角度思考、发现异常模式的人有更多空间发挥判断力。作者同时强调，AI 本身无法让职场变得包容，招聘和考核方式仍需改变，且不应要求神经多样性者必须「天赋异禀」才能获得工作机会。